به گزارش ندای گیلان،ندای گیلان طرح عدم به‌کارگیری بازنشستگان در حالی در شورای نگهبان مطرح شده است که این طرح در صورت اجرا می‌تواند مزایای بسیاری برای جوانان و حضور موثر آنها در موقعیت‎های مختلف اجتماعی داشته باشد. قانون تصویب می‌شود، اما مهم‌تر آن است که دستگاه‌های اجرایی باید آن را اجرایی کنند و مفاد آن قانون و کلیات قانون باید اجرایی شود. اظهارات روز چهارشنبه آقای عباسعلی کدخدایی را گوش کردم و حرف‌های ایشان را نیز خواندم، این قانون هنگامی که با تمام جزئیاتش تصویب شود، خواه‌‌ناخواه جز در مواردی که مستثنی باشد، دولت باید در هر جا که نیرویی استخدام کرده، با هر پایه و واحد حقوقی، برکنار و از نیروهای دیگر به عنوان جایگزین استفاده کند. اگر ممانعت‌هایی در راه اجرای این قانون به عمل آید، احتمالا به دلیل منافعی است که وجود دارد و منافع لزوما مادی نیست، شاید رفاقتی، برادری، فامیل‌بازی و غیره باشد که در چنین مواردی بسیار موثر است. با اجرای این قانون، بازنشستگی به عنوان فرهنگ شناخته خواهد شد، چنان‌که در کشور فرانسه اگر فردی به 65 سالگی برسد، فارغ از آنکه 30 سال کار کرده باشد یا نکرده باشد، او را بازنشسته می‎کنند. حقوقی که بازنشستگان دریافت می‌کنند از محل بیمه‎ای است که در زمان اشتغال از او کسر شده است. بنابراین آن شخص دیگر نمی‌تواند به عنوان کارمند رسمی به‌کار بپردازد و حقوق دریافت کند، اما می‌تواند به صورت پاره‌وقت فعالیت داشته باشد. برای مثال افرادی با دارای درجه دکترا به کتابفروشی‌ها رفته و کار می‌کنند. در کشورهای دیگر هم همین وضعیت وجود دارد. به ویژه این محدودیت را برای سن بازنشستگی دولتی فراهم می‌کنند. برای آنکه نیروی کار جدیدی را استخدام کنند و از تجربیات بازنشسته‎ها در کارها در صورت لزوم به صورت مشاوره‌ای استفاده کنند ولی در کار اجرایی حضور نخواهند داشت، چراکه یک فرد بازنشسته دیگر نمی‌تواند مانند یک کارمند 30-35 ساله تحرک، خلاقیت و ایده داشته باشد بلکه تنها می‌تواند نسبت به تجربه‌هایی که دارد، ایده بدهد. تاثیر منفی آنجاست که از لحاظ علمی نیروی کارآمد وجود نداشته باشد. در زمینه موانع اجرایی این طرح در ایران باید اذعان داشت در زمانی که این طرح به مرحله اجرا نیامده و موانع احتمالی شناسایی نشده باشد، نمی‌توان جنبه‌های مختلف آن را پیش‌بینی کرد. اما در سوی دیگر و در مقام اجرا، اگر فردی قانون را اجرا نکند، در قانون این موضوع پیش‌بینی شده است. در قانون آمده اگر کسی در اجرای قانون، از اختیارات خود سوءاستفاده کند، برای آن مجازاتی پیش‌بینی شده است. حال اگر این قانون عملی شد و جنبه‌های منفی گفته شده در کار پیدا شد، تکلیف قانونی باید انجام شود.