یک کارشناس مسائل کارگری با اشاره به صدور دستورالعمل ممنوعیت انعقاد قراردادکار کمتر از یکسال در مشاغل مستمر، گفت دستورالعمل جدید وزارت کار امکان سوء‌استفاده از کارگران را نسبت به گذشته محدودتر می‌کند.